부동산 정보포털에서 거래포털로!

경기 성남시 분당신도시에 있는 삼성물산 본사 17층 회의실.


감색 정장과 단정한 투피스 차림의 젊은 남녀 39명이 서 있다. 올해 초 100 대 1의 경쟁률을 뚫고 최종 합격된 삼성물산 상사 부문 신입사원들이다. 이날은 3개월간의 ‘신병교육대 훈련’을 마치고 정식 사원으로서 계급장을 다는 날.


하지만 거쳐야 할 마지막 관문인 ‘외국어 프레젠테이션 콘테스트’가 남아 있다.


6, 7명씩 한 팀을 이뤄 해외 현지를 돌며 발굴한 사업 아이디어를 놓고 팀끼리 경쟁을 벌여야 하는 것. 실전에 투입되기에 앞서 그동안 배운 실무교육을 바탕으로 모의 전투를 치르는 셈이다. 주어진 12분 동안 ‘파워포인트’ ‘엑셀’ 등 모든 ‘무기’가 허용되지만 한국말만은 쓸 수 없다. 이들에게 허용된 언어는 영어, 중국어, 일본어, 스페인어 등 오로지 외국어뿐이다.


○ 새내기 직장인이 발굴한 신규사업은…


대학을 갓 졸업한 예비 직장인들이 발굴해낸 유망 신사업은 참살이 관련 산업이 주류를 이뤘다. 발표에 나선 6팀 가운데 4팀이 주거환경서비스 사업, 건강음료 스무디 프랜차이즈 사업, 필리핀 은퇴자 마을 조성 사업, 스포츠 고글 사업 등 건강과 환경, 운동을 주제로 내세웠다. 발표 수준도 단지 사업 아이디어를 전달하는 정도가 아니다.


이들은 철저한 국내외 시장조사를 통해 설득력 있는 구체적인 수치를 들이대며 사업 타당성을 설명했다. 또 타깃 고객 설정과 마케팅 방법, 재무 분석에 이르기까지 ‘프로’들의 사업제안서에 크게 뒤지지 않는 수준이었다.


최근 기업의 사회적 책임이 부쩍 강조되면서 혼혈아 지원과 중국 농촌지원 봉사활동 등 사회공헌 활동을 신사업으로 제시한 팀도 2개 있었다. 당장 돈을 벌 수 있는 아이템은 아니지만 봉사활동을 통한 기업 이미지 제고가 가져 올 유무형의 자산에 주목해야 한다는 것.


발표에 참가한 신입사원 황승연(28) 씨는 “학교나 교과서에서 배운 지식과 현장에서 직접 부닥친 현실에는 큰 차이가 있었다”면서 “팀 프로젝트를 하면서 팀워크의 중요성도 절감했다”고 말했다.