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총 62건이 올라 있는데 여기는 많이 올라가지 않네요. 너무 많이 쓰면 뱅크가 문제될까봐 참고로만 하시고 다음사이트에서 보세요.

순 번 책자 페이지 및 항목 문제 조항 문제 사유 의견 및 대안

31 94페이지 제2장 제13조, 제14조 및 제15조 직원의 직무정지, 명령휴직 및 당연면직 조합장이 직원을 임의로 휘두룰수 있어 않됨. 조합장 비리의 단초가 됨. "직원의 근무가 불량 시 해임하기도 해야 하므로 문구는 유지하되 아래 문구 추가
""직원이 직무정지, 명령휴직, 및 당연면직 처분을 받았으나 이에 부당하다 판단시 대의원회의에 그 철회를 판단 의뢰할 권리가 있다."""
32 96페이지 제2장 제19조 "가) 1항 포상 내용 전체

나) 2항 조합운영 공로자에 아파트 동호 추첨의 지정권 및 평형선택 우선권

다) 3항 담보지원 등에 따른 보상" "가) 포상은 할 수 있으나 포상 기준이 없음. 100명, 200명 인당 천만원식 해도 되나?

나) 이 조항은 이미 많은 문제 제기가 되어 문제점을 기술치 않음. 총회 시 의결 한다고 되어있으나 총회때 누가 의결해 주겠나?

다) 이 조항도 많은 문제 제기가 되었고, 첨언하면 조합이 프로젝트 파이넨싱도 못한다면 능력 부족이니 그만 물러 나는게 좋을 듯 함." "가) 개인 포상은 인당 1백만원 한도 및 20인 이내로 하고 대의원회 의결 후, 다액의 공로포상은 건당 1천만원 한도 및 3건 이내로 하고 대의워회의 의결 후 그리고 재건축 종료 시점에 한다는 문구 추가

나) 해당 조항 삭제

다) 해당 조항 삭제"
33 96페이지 제3장 제21조, 제22조 및 제23조 보수, 상여금, 시간 외 수당 급여, 상여, 식대, 수당, 복리후생비, 상여금, 시간 외 수당 등 월급이 명확치 않고 특히 시간 외 수당은 유용할 우려가 있음. "연봉급제로 정하여 12로 나누어 매월 25일 지급하고 시간 외 수당은 인정치 않는다.
월급 외 비용인 판공비, 식대, 회의비, 출장비 등은 별도 규정한다."
34 96페이지 제3장 제24조 "가) 1항 임원 이상의 경우는 1.5배를 퇴직금으로 지급한다. ~ 1년 미만 근무시 위로금을 지불 할 수 있다.

나) 2항 근무연수를 초과한 월일에 대해서는 승수 적용한다" "가) 임원에 대해 퇴직금 특별 대우가 필요한가?

나) 승수계산이 무슨 뜻인가? 만일 1배 추가하여 준다는 얘기이면 불가함." "가) 임원 퇴직금 1.5배 문구 삭제

나) 초과한 월일에 대해서 일할 계산하여 퇴직금 정산한다로 수정"
35 96페이지 제3장 제25조 영수증을 첨부하지 않은 업무추진비를 사용할 수 있다. 정신없는 소리이다. 기업 재무회계를 한다면서 영수증 없는 업무추진비 사용??? 해당 문구 삭제하고, 월정 한도 금액 명기 하고 반드시 영수증 처리해야 한다.
36 97페이지 제3장 제26조 2항 직원, 이사 ~ 이사회의, 대의원회의 ~ 예산이 정한 범위 내에서 참석수당을 지급한다 봉급받는 임직원이 회의 참석하여 업무를 수행함은 당연한데 회의 참석비??? 그리고 비봉급자도 예산 범위 내라면 도대체 어느 정도? 봉급 수령자는 회의 참석비 지금 제외하고, 비봉급 수령자에 대해서 예산 범위를 명확히 하고 또한 예산범위는 총회 의결로 정하게 한다.
37 97페이지 제3장 제27조 조합원총회 또는대의원회의에서 결의한 복리후생비 식대, 보험료, 근로기준법이 정하는 복리후생비 외 추가로 지급 할 사항이 있나? "문구 삭제.
추가로 지급할 사항이 발생하면 안건 발의하여 총회의결을 거쳐 그때 문구 삽입하면 됨."
38 97페이지 제4장 제30조 4항 조합의 임직원은 조합장의 허가없이 문서를 타인에게 열람시키거나 서류 등을 외부로 유출하여서는 아니된다. "지금도 추진위의 내막을 소유주에게 다 공개치 않으면서 조합에서도 조합원에게 비공개로 할려고? 타인에는 조합원도 해당되나?
조합원은 사장이고 조합장 이하 임직원은 고용된 직원에 불가한데 조합원이 업무 서류를 못본다고???" 타인(조합원이 아닌 제 3자) 문구 추가
39 103페이지 제5장 제57조 2항 담당자를 별도로 정하여 관리할 수 있으며 필요에 따라 자원봉사자를 모집하여 관리하게끔 할 수 있다. 추진위 홈페이지도 제대로 관리하지 않고 조합 홈페이지도 관리 부재로 조합원의 눈과 귀를 흐리게 할려는 의도가 있나? "담당자를 정하여 관리하고, 홈페이지 운영할 수 있는 기술전문 회사에 관리 의뢰하여 홈 페이지에 문제가 생기지 않도록 한다.
홈페이지는 항상 실시간 Update하여 조합원의 알권리를 충족시킬 수 있도록 관리해야 한다."
40 103페이지 제5장 제58조 3항 중요하거나 조합내부의 기밀에 속하는 문서는 총무이사의 승낙을 받은 후 열람할 수 있다. 조합 내부의 기밀? 하도사 용역계약 입찰서 금액 같은 사항을 제외하고는 조합원에게 숨길 기밀은 없다. 조합원이 열람을 원할 시 총무이사가 없으면 열람을 할 수가 없나? 외부 기밀문서는 총무이 총 62건이 올라 있는데 여기는 많이 올라가지 않네요. 너무 많이 쓰면 뱅크가 문제될까봐 참고로만 하시고 다음사이트에서 보세요.

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